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Le travail de soin est longtemps resté sous-évalué parce qu'il a été sous-mesuré. BIHD s'emploie à changer cela grâce à trois initiatives reliées.
Nous construisons ce que nous voulons être le plus vaste suivi longitudinal au monde de la manière dont la formation aux métiers du soin se traduit en résultats concrets pour les professionnels, pour les personnes qu'ils accompagnent et pour les communautés qui les entourent.
Nous sommes pionniers du Quotient de soin, un cadre pour définir et mesurer les capacités humaines au cœur d'un soin de qualité. Le CQ offre aux formateurs, aux employeurs et aux décideurs publics un langage commun pour un ensemble de compétences qui n'en avait jamais eu.
Notre indice annuel de référence mesure la manière dont les sociétés valorisent le travail centré sur l'humain et y investissent. Il a vocation à devenir la référence mondiale de l'économie du soin et à faire émerger ce que nous appelons « la prime humaine » : la valeur durable du travail que seuls les humains peuvent accomplir.
La couche de mesure
L'échelle Care Quotient (CQ) mesure la capacité développable d'un praticien à dispenser des soins et un jugement humains. Le Human Premium Index (HPI) mesure l'état de l'économie du soin et la prime humaine à travers les marchés et les nations.
L'échelle Care Quotient (CQ)
Un construit nommé, validé et défendable qui produit un score global et un profil diagnostique de cinq facettes sous-jacentes.
Le Human Premium Index (HPI)
Un indice composite annuel qui mesure l'état de l'économie du soin à travers les marchés et les populations, alimenté en partie par des données CQ agrégées.
Le CQ génère des données propriétaires que nul autre ne détient ; l'Index donne à ces données de la visibilité, des citations et une portée politique ; l'autorité de l'Index fait du CQ la norme par défaut ; et l'adoption élargie du CQ enrichit le jeu de données qui renforce l'autorité de l'Index.
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