Riset
Pekerjaan perawatan sejak lama kurang dihargai karena kurang diukur. BIHD berupaya mengubahnya melalui tiga inisiatif yang saling terhubung.
Kami sedang membangun apa yang kami harapkan menjadi rekam jejak longitudinal terbesar di dunia tentang bagaimana pelatihan pekerjaan perawatan menghasilkan dampak nyata bagi para profesional, bagi orang-orang yang mereka layani, dan bagi komunitas di sekitar mereka.
Kami merintis Care Quotient, sebuah kerangka kerja untuk mendefinisikan dan mengukur kemampuan manusia yang menjadi inti perawatan berkualitas. CQ memberi pendidik, pemberi kerja, dan pembuat kebijakan bahasa bersama untuk serangkaian keterampilan yang selama ini belum memilikinya.
Indeks tahunan unggulan kami melacak bagaimana masyarakat menghargai dan berinvestasi pada pekerjaan yang berpusat pada manusia. Indeks ini dirancang menjadi tolok ukur global bagi ekonomi perawatan dan untuk menumbuhkan apa yang kami sebut "premi manusia": nilai abadi dari pekerjaan yang hanya dapat dilakukan oleh manusia.
Lapisan pengukuran
Skala Care Quotient (CQ) mengukur kemampuan yang dapat dilatih dari seorang praktisi dalam memberikan perawatan dan pertimbangan yang manusiawi. Human Premium Index (HPI) mengukur kondisi ekonomi perawatan dan premi kemanusiaan di berbagai pasar dan negara.
Skala Care Quotient (CQ)
Konstruk bernama yang tervalidasi dan dapat dipertanggungjawabkan, yang menghasilkan satu skor utama dan profil diagnostik dari lima faset dasar.
Human Premium Index (HPI)
Indeks komposit tahunan yang mengukur kondisi ekonomi perawatan di berbagai pasar dan populasi, sebagian didukung oleh data CQ agregat.
CQ menghasilkan data eksklusif yang tidak dimiliki pihak lain; Indeks memberi data itu visibilitas, sitasi, dan relevansi kebijakan; otoritas Indeks menjadikan CQ standar utama; dan makin luasnya adopsi CQ memperbesar kumpulan data yang membuat Indeks makin berwibawa.
Bahasa menentukan teks situs. Pilihan ini tidak mengubah harga.
