ಸಂಶೋಧನೆ
ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅಳೆಯದ ಕಾರಣ ಅದನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. BIHD ಮೂರು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿತ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿಯು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ, ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಲಿನ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ನೈಜ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಾಗಿ ಹೇಗೆ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ, ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ದೀರ್ಘಾವಧಿ ದಾಖಲೆಯಾಗಬೇಕೆಂಬ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಒಂದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆರೈಕೆಯ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಾನವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಲು ಕೇರ್ ಕೋಶಿಯೆಂಟ್ ಎಂಬ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ನಾವು ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಇದುವರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯೇ ಇಲ್ಲದಿದ್ದ ಕೌಶಲ್ಯ ಸಮೂಹಕ್ಕೆ CQ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಸಮಾಜಗಳು ಮಾನವ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಆರೈಕೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಜಾಗತಿಕ ಮಾನದಂಡವಾಗಲು ಮತ್ತು ನಾವು “ಮಾನವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ” ಎಂದು ಕರೆಯುವುದನ್ನು, ಅಂದರೆ ಮನುಷ್ಯರು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಶಾಶ್ವತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು, ಬೆಳೆಸಲು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮಾಪನ ಪದರ
Care Quotient (CQ) ಮಾಪಕವು ಒಬ್ಬ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮಾನವೀಯ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನೆ ನೀಡುವ ತರಬೇತಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ. Human Premium Index (HPI) ವಿವಿಧ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ.
Care Quotient (CQ) ಮಾಪಕ
ಹೆಸರಿಸಿದ, ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ; ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕ ಮತ್ತು ಐದು ಮೂಲ ಆಯಾಮಗಳ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನೀಡುತ್ತದೆ.
Human Premium Index (HPI)
ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಆರೈಕೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಯೋಜಿತ ಸೂಚ್ಯಂಕ; ಭಾಗಶಃ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ CQ ದತ್ತಾಂಶದಿಂದ ಚಾಲಿತ.
CQ ಬೇರೆ ಯಾರ ಬಳಿಯೂ ಇಲ್ಲದ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ; ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಆ ದತ್ತಾಂಶಕ್ಕೆ ಗೋಚರತೆ, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ; ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಅಧಿಕಾರವು CQ ಅನ್ನು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತ ಮಾನದಂಡವಾಗಿಸುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು CQ ನ ವ್ಯಾಪಕ ಅಳವಡಿಕೆಯು ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುವ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಭಾಷೆಯು ಸೈಟ್ನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ದರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
