Badania
Praca opiekuńcza była od dawna niedoceniana, ponieważ była niedostatecznie mierzona. BIHD zmienia to dzięki trzem powiązanym inicjatywom.
Budujemy to, co ma się stać największym na świecie zapisem longitudinalnym pokazującym, jak szkolenia w pracy opiekuńczej przekładają się na realne rezultaty dla specjalistów, osób, którym służą, oraz społeczności wokół nich.
Jesteśmy pionierami Care Quotient, ram służących do definiowania i mierzenia ludzkich zdolności, które leżą u podstaw wysokiej jakości opieki. CQ daje edukatorom, pracodawcom i decydentom wspólny język dla zestawu umiejętności, który nigdy go nie miał.
Nasz flagowy indeks roczny śledzi, jak społeczeństwa cenią pracę skoncentrowaną na człowieku i w nią inwestują. Ma stać się globalnym punktem odniesienia dla gospodarki opieki i pielęgnować to, co nazywamy „premią ludzką”: trwałą wartość pracy, którą mogą wykonywać wyłącznie ludzie.
Warstwa pomiaru
Skala Care Quotient (CQ) mierzy możliwą do wyćwiczenia zdolność praktyka do zapewniania ludzkiej opieki i osądu. Human Premium Index (HPI) mierzy stan gospodarki opieki i ludzką premię na rynkach i w państwach.
Skala Care Quotient (CQ)
Nazwana, zwalidowana i dająca się obronić koncepcja, która daje jeden wynik ogólny oraz diagnostyczny profil pięciu składowych.
Human Premium Index (HPI)
Roczny wskaźnik złożony, który mierzy stan gospodarki opieki na rynkach i w populacjach, częściowo zasilany zagregowanymi danymi CQ.
CQ generuje unikalne dane, których nikt inny nie posiada; Indeks zapewnia tym danym widoczność, cytowania i znaczenie dla polityki; autorytet Indeksu czyni CQ standardem domyślnym; a szersze przyjęcie CQ powiększa zbiór danych, który wzmacnia autorytet Indeksu.
Język określa tekst witryny. Nie zmienia ceny.
