记录培训成效的纵向数据库
我们正在建设一个力争成为全球规模最大的纵向记录，追踪照护工作培训如何转化为对从业者、被服务者及其周围社区的实际成果。
研究
打造照护经济的证据引擎
照护工作长期被低估，是因为它被衡量得太少。BIHD 正通过三项相互关联的举措努力改变这一现状。
照护商数（CQ）
我们率先提出照护商数，这是一个用于界定和衡量优质照护核心人类能力的框架。CQ 为教育者、雇主和政策制定者提供了一种共同语言，来描述这一从未有过统一表述的技能组合。
人本溢价指数（HPI）
我们的年度旗舰指数追踪各社会如何重视并投资以人为本的工作。它旨在成为照护经济的全球基准，并培育我们所说的“人本溢价”：只有人类才能完成的工作所具有的持久价值。
衡量层
两项相互关联的工具
Care Quotient（CQ）量表衡量从业者个人提供人文照护与判断的可培养能力。Human Premium Index（HPI）衡量各市场与各国照护经济的状况及人文溢价。
微观工具
Care Quotient（CQ）量表
一个有名称、经验证且站得住脚的构念，给出一个总体得分和由五个基本维度构成的诊断画像。
宏观成果
Human Premium Index（HPI）
一项年度综合指数，衡量各市场与人群中照护经济的状况，部分由汇总的 CQ 数据驱动。
CQ 产生他人无法获得的专有数据；指数赋予这些数据可见度、引用和政策意义；指数的权威性使 CQ 成为默认标准；而 CQ 的更广泛采用又扩大了数据集，使指数更具权威性。